Gedragscodes

Grensoverschrijdend gedrag 

meld dit direct aan onze API : steven@iskate.be of whatsapp 0486739739

Doel van het protocol

• Een veilige en duidelijke procedure bieden voor het melden van grensoverschrijdend gedrag.

• Zorgen dat de melder in vertrouwen kan spreken en hulp krijgt.

• De ernst van de situatie inschatten en de juiste stappen ondernemen, zoals interne opvolging, zorg en herstel.

• Leren van incidenten om toekomstig gedrag te voorkomen. 

Typische fasen in een protocol

1. Situatie in kaart brengen: Luisteren naar het verhaal en alle relevante informatie verzamelen.

2. Inschatten van de ernst: Bepalen hoe ernstig het gedrag is en welk advies er nodig is. Dit kan bijvoorbeeld met het vlaggensysteem (bv. rode/zwarte vlaggen).

3. Intern opvolgen: Intern de procedure volgen, bijvoorbeeld door een vertrouwenspersoon in te schakelen die opgeleid is om dergelijke situaties te begeleiden.

4. Zorg en herstel: Zorgen voor de nodige hulp en ondersteuning voor alle betrokkenen.

5. Organisatiebreed leren: Leren van het incident om het beleid en de preventie te verbeteren. 

Waar kunt u terecht voor hulp

• Vlaams Meldpunt Grensoverschrijdend Gedrag: Voor algemene meldingen en ondersteuning via telefoon (0800 13 184), chat of e-mail.

• 1712: Hulplijn voor iedereen met vragen over geweld, misbruik en kindermishandeling.

• Vertrouwenspersoon/API: In veel organisaties (bv. sportclubs, scholen) is er een aangewezen persoon die kan helpen.

• Politie: Bij ernstige strafbare feiten, zoals aanranding, kan aangifte bij de politie nodig zijn. Slachtofferhulp kan hierbij helpen. 

Voor de ouders

• • Respect en voorbeeldgedrag:

    • Respecteer de rol van trainers, coaches en docenten en bemoei je niet met hun taken.

    • Gedraag je sportief en respectvol naar iedereen op en rond het veld of in de schoolomgeving.

    • Wees een positief voorbeeld voor je kind door geen grove taal, agressie of discriminerende opmerkingen te gebruiken.

    • Moedig je kind aan om de regels van de sport of school te volgen.

  • Focus op plezier en ontwikkeling:

    • Kinderen sporten voor hun plezier, niet voor dat van de ouders.

    • Stel plezier en de lange termijn ontwikkeling boven winnen. Leer je kind dat inzet en eerlijkheid belangrijker zijn dan winnen.

    • Zet je kind niet onder druk en stel realistische verwachtingen.

    • Help je kind om zijn/haar sportieve ontwikkeling te begrijpen, eventueel in overleg met de trainer/docent.

  • Communicatie en samenwerking:

    • Ga niet direct na een wedstrijd of training in discussie met trainers of docenten. Vraag in plaats daarvan rustig om een afspraak voor een gesprek, bij voorkeur de volgende dag.

    • Communiceer belangrijke informatie over je kind met de school of club, zoals veranderingen in de thuissituatie of medische dossiers.

    • Toon belangstelling voor de vorderingen van je kind, bijvoorbeeld door naar ouderavonden te komen.

  • Verantwoordelijkheid voor de omgeving:

    • Zorg dat je kind voldoende rust en een goede voeding krijgt.

    • Help mee met praktische zaken zoals vervoer of kleding wassen, als dat nodig is, en betaal op tijd je lidgeld.

    • Laat geen rommel achter in onze sportlocatie

Als trainer… 

• Respecteren we anderen. We hebben respect voor onze sporters, tegenstanders, medetrainers, scheidsrechters, juryleden, supporters en clubvrijwilligers. We tonen dit door zowel op als naast het veld respectvol met hen te praten en sportief gedrag te tonen. 

• Waken we over de plezierbeleving van onze sporters. We doen er alles aan zodat ze optimale plezierbeleving ervaren, bijleren als sporter, en groeien als mens. We hebben ook oog voor het feit dat sportbeoefening sporters kan helpen vaardigheden aan te leren die ze kunnen inzetten binnen verschillende levensdomeinen. 

• Gaan we in dialoog met onze sporters. Het stimuleren van persoonlijke betrokkenheid van sporters en dialoog is iets dat wij belangrijk vinden. We trachten de gevoelens van onze sporters steeds te begrijpen en zoeken afstemming met elkaar. 

• Nemen we de zorg en verantwoordelijkheid op voor sporters. We hebben aandacht voor de sporters en hun problemen en staan open voor communicatie en bespreekbaarheid hiervan. We begrijpen dat een kind meer is dan een sporter alleen! 

• Durven we raad vragen. We respecteren beslissingen en advies van experten (medisch, psychologisch, voeding,…) die waken over de gezondheid van onze sporters en passen de training van onze sporters aan deze adviezen aan. We laten ons omringen door experten (medisch, psychologisch, voeding,…) die ons optimaal kunnen adviseren in de begeleiding van sporters. We staan open voor hun expertise en betrekken hen actief bij het besluitvormingsproces. 

• Vertonen we voorbeeldgedrag. We trachten, ook in moeilijke omstandigheden, onze kalmte te bewaren. We vertonen de juiste houding in trainingen en wedstrijden. Zo vertonen we geen onbeleefd, beledigend en/of kwetsend gedrag en schreeuwen we niet tegen sporters om bepaalde doelstellingen te behalen. Gebeurt dit toch, dan excuseren we ons bij de sporter. We trachten steeds een positief rolmodel te zijn! 

• Prijzen we inspanningen. We trachten ons bewust te zijn van de dagelijkse inspanningen van onze sporters en geven opbouwende positieve feedback, los van resultaat. We willen samen, op een stimulerende manier, grenzen verleggen en houden ook rekening met de ambities van onze sporters. 

• Respecteren we de fysieke en psychische grenzen. Een schouderklopje doet deugd wanneer het even minder gaat. Verder zijn we ons ervan bewust dat lichamelijk contact niet door iedereen prettig wordt ervaren. We vragen toestemming indien dit nodig zou zijn om bepaalde instructies te geven. We zijn ons bewust van onze machtspositie en misbruiken deze niet. 

• Zijn we aanspreekbaar. We stellen ons toegankelijk en beschikbaar op, zodat sporters en collega’s ons vertrouwen bij het uiten van twijfels en bezorgdheden. We zijn ons bewust van onze voorbeeldrol, zowel op maar zeker ook naast het veld, en nemen verantwoordelijkheid op hierin. We communiceren hierover, zodat dit drempelverlagend aanvoelt voor onze sporters en collega’s. 

Voor de Sporter...

• Respect en sportiviteit:

  • Behandel iedereen met respect, ongeacht achtergrond (godsdienst, ras, geslacht, etc.).

  • Wees eerlijk en sportief, speel niet vals en gebruik geen geweld.

  • Verbaal en fysiek geweld is verboden.

  • Vermijd discriminerende, kleinerende of intimiderende opmerkingen en gedrag.

• Veiligheid en integriteit:

  • Meld overtredingen van de gedragscode.

  • Gebruik geen doping of andere verboden middelen.

  • Wees alert op matchfixing en wed niet op eigen wedstrijden.

  • Neem geen gunsten of geschenken aan die de sportintegriteit in gevaar brengen.

  • Rook niet, drink geen alcohol (zeker niet in de aanwezigheid van minderjarigen) en gebruik geen drugs in de nabijheid van minderjarige sporters.

  • Gebruik geleerde vechtsportvaardigheden alleen ter verdediging.

• Verantwoordelijkheid:

  • Neem je verantwoordelijkheid en meld misstanden die je ziet of hoort.

  • Wees alert en aarzel niet om actie te ondernemen, zoals het aanspreken van iemand of het melden bij het bestuur.

  • Respecteer de regels en de beslissingen van scheidsrechters en officials

Voor de Bestuurders...

• Integriteit en eerlijkheid: Bestuurders moeten integer handelen en de kwaliteit van het openbaar bestuur of de organisatie centraal stellen.

• Belangenverstrengeling: Voorkom belangenverstrengeling en meld nevenfuncties of financiële belangen die conflicteren met de functie.

• Verantwoordelijkheden: Neem je verantwoordelijkheid door bijvoorbeeld aanwezig te zijn op vergaderingen en op gepaste wijze te reageren op klachten.

• Respectvol gedrag: Behandel alle betrokkenen met respect en vermijd discriminatie, intimidatie, geweld en andere vormen van ongewenst gedrag.

• Geschenken en uitgaven: Wees transparant over de aanvaarding van geschenken en giften en de besteding van bestuursuitgaven, zoals declaraties.

• Gebruik van middelen: Maak correct gebruik van de middelen die beschikbaar zijn gesteld voor de functie, zoals gemeentelijke voorzieningen.

• Transparantie: Zorg voor transparantie in het beleid en houd burgers en leden op de hoogte van hoe de organisatie werkt.

• Vertrouwenspersoon: Wijs een vertrouwenspersoon aan waar bestuurders, leden, trainers en ouders terechtkunnen met interne problemen.